общество, люди, причины, отгул

В Великобритании страховая компания AXA PPP Healthcare опубликовала список наиболее уважительных причин, по которым сотрудник может получить отгул. Рейтинг составлялся на основе результатов опроса, проведенного среди руководителей организаций.

Как выяснилось, работодатели считают наиболее уважительной причин для отсутствия на рабочем месте грипп. При этом 40% руководителей предпочитают, чтобы больной сотрудник не появлялся на работе и лечился дома.

Кроме того, к уважительным причинам работодатели отнесли травмы, боли в спине, хирургическое вмешательство, стресс, депрессию и мигрень.

Стоит отметить, что в ходе исследования выяснилось, что четверть сотрудников сообщают своему начальству ложную информацию, касающуюся самочувствия и здоровья. Это происходит из-за опасений работников, что руководство посчитает реальные причины неуважительными. Как правило, лукавят сотрудники, страдающие от стресса и депрессии.