Общепринято, что женский пол слабый и не готов конкурировать наравне с мужчинами за место под солнцем. В подавляющем большинстве организаций на руководящих должностях именно мужчины. Однако китайскими учеными найден стимул, который активирует у женщин желание лидировать. Речь здесь идет о детях. Ради них дамы состязаются наравне с противоположным полом, считают исследователи.
Половое отличие людей связано с их воспитанием и культурой. В тех обществах, где родство складывалось по женской линии, где семья проживала не в общинах мужа, а жены, женский пол вступал в соперничество не хуже мужского. Свою роль играют и гормоны, поскольку после менопаузы женщины больше склонны конкурировать, нежели молодые девушки.
В проведенном исследовании в качестве приза была использована выгода для ребенка — ваучер для книжного магазина. Так как эксперимент проходил в Шанхае, данная награда была очень желанной и необходимой, ведь китайцы уделяют серьезное внимание образованию, а школьные учебники составляют 65 процентов рынка издательского дела.
В эксперименте участвовали 358 родителей школьников. Предлагалось решить за 3 минуты как можно больше примеров. Когда наградой выступали деньги, женщины одерживали победу на 10% реже мужчин. А, когда наградой были ваучеры, разница практически отсутствовала.
Результаты эксперимента натолкнули ученых на мысль о том, что для искоренения полового неравенства на рынке труда, следует в качестве награждения использовать то, что пойдет во благо детей женщин. Такая система поощрений натолкнет прекрасный пол достичь больших высот в карьере и стать более успешной.
